Rémunération et avantages sociaux
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Rémunération et avantages sociaux

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Ressources humaines

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Hélicoptères Canadiens vous offre l’un des programmes de rémunération globale les plus concurrentiels du secteur. Ce programme de classe mondiale témoigne de notre croyance que récompenser nos employés représente un investissement précieux dans notre réussite. Nous respectons cet engagement en offrant :

  • des salaires concurrentiels;
  • un régime de retraite;
  • un régime d’achat d’actions pour les employés;
  • un plan d’achat de matériel et d’ordinateurs;
  • des taux préférentiels pour l’assurance habitation et automobile et l’achat de vêtements de travail.

Programme d’avantages sociaux

Nous avons un programme d’avantages sociaux flexible qui vous permet de choisir la couverture qui vous convient. Il comprend :

  • une protection médicale et dentaire complète et flexible;
  • des régimes d’assurance-vie et d’assurance-invalidité;
  • une assurance voyage et des services d’aide pour les voyages d’affaires ou d’agrément;
  • un accès à Best Doctors, un système de santé qui offre des ressources et des conseils sur les soins de santé;
  • E un programme d’aide aux employés qui offre un accès en tout temps à des services d’orientation.

Perfectionnement des compétences

Nous mettons l’accent sur le soutien de nos employés et sur la mise en œuvre de programmes visant à assurer le perfectionnement des connaissances et des compétences pratiques. Nous aidons nos employés à acquérir davantage d’aptitudes en vue d’atteindre leurs objectifs de carrière, notamment en remboursant leurs frais de scolarité.

Les pilotes bénéficient d’une multitude de programmes de formation périodique, dont la prise de décisions du pilote, les compétences de survie, les facteurs humains en aviation, la gestion des ressources de l’équipage, la sortie en vol stationnaire, la référence verticale, le vol en montagne et la vérification des aptitudes professionnelles. La majeure partie de la formation est dispensée à l’interne à nos école de pilotage, HNZ Topflight.

Nos techniciens en maintenance d’aéronef profitent d’un large éventail de cours de formation fournis à l’interne et à l’externe. Ils suivent une formation technique continue sur les processus et les politiques d’entretien, les facteurs humains et les annotations nécessaires pour piloter différents types d’aéronefs. Les apprentis bénéficient également d’un programme de mentorat.