{"id":5192,"date":"2026-10-08T15:49:58","date_gmt":"2026-10-08T19:49:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.canadianhelicopters.com\/?page_id=5192"},"modified":"2026-10-08T15:50:01","modified_gmt":"2026-10-08T19:50:01","slug":"plan-daccessibilite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.canadianhelicopters.com\/fr\/plan-daccessibilite\/","title":{"rendered":"Plan d&rsquo;accessibilit\u00e9"},"content":{"rendered":"<div  class='flex_column av-30r1gvu-0bd081dd5e68e6987a39559a073823c5 av_one_full  avia-builder-el-0  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  first flex_column_div  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-muzwiy0r-f0eeb55cb2d49595f378711b63871afc\">\n#top .hr.hr-invisible.av-muzwiy0r-f0eeb55cb2d49595f378711b63871afc{\nheight:10px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-muzwiy0r-f0eeb55cb2d49595f378711b63871afc hr-invisible  avia-builder-el-1  el_before_av_heading  avia-builder-el-first '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-muzw6g2t-aadf2e9cc14ebd6e241de5522e641505\">\n#top .av-special-heading.av-muzw6g2t-aadf2e9cc14ebd6e241de5522e641505{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-muzw6g2t-aadf2e9cc14ebd6e241de5522e641505 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-muzw6g2t-aadf2e9cc14ebd6e241de5522e641505 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-muzw6g2t-aadf2e9cc14ebd6e241de5522e641505 av-special-heading-h1 blockquote modern-quote  avia-builder-el-2  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><h1 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Plan d\u2019accessibilit\u00e9<\/h1><div class='av-subheading av-subheading_below'><p>2026 &#8211; 2029<\/p>\n<\/div><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2zbnjnu-18f9703bfaa9a26c2bc00f9ce98bebe2\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2zbnjnu-18f9703bfaa9a26c2bc00f9ce98bebe2{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2zbnjnu-18f9703bfaa9a26c2bc00f9ce98bebe2 hr-invisible  avia-builder-el-3  el_after_av_heading  avia-builder-el-last '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><\/p><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-muzya9m0-99cad14acbf4c678a33462fe165faf7c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><em>Le g\u00e9n\u00e9rique masculin est utilis\u00e9 dans ce guide uniquement dans le but d\u2019en all\u00e9ger la forme et d\u2019en faciliter la lecture.<\/em><\/p>\n<\/div><\/section>\n<section  class='av_textblock_section av-muzw84so-6037f41a4e5a288fec10009390576bd9 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Renseignements g\u00e9n\u00e9raux<\/h2>\n<p>Responsable : Mme. Jos\u00e9e Boudreau, Directrice des ressources humaines<br \/>Courriel: <a href=\"&#x6d;&#x61;&#x69;&#x6c;&#x74;&#x6f;&#x3a;&#106;&#98;&#111;&#117;&#100;reau&#x40;&#x63;&#x61;&#x6e;&#x61;&#x64;&#x69;&#x61;&#110;&#104;&#101;&#108;&#105;copt&#x65;&#x72;&#x73;&#x2e;&#x63;&#x6f;&#x6d;\">&#x6a;&#x62;&#x6f;&#117;&#100;&#114;ea&#x75;&#x40;&#x63;&#x61;&#110;&#97;di&#x61;&#x6e;&#x68;&#x65;&#108;&#105;co&#x70;&#x74;&#x65;&#x72;&#115;&#46;&#99;om<\/a><br \/>T\u00e9l\u00e9phone : 450-452-3000 \u2013 poste 3087<\/p>\n<p>Adresse :<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px;\">1215 mont\u00e9e Pilon<br \/>\nLes C\u00e8dres, Qc<br \/>\nJ7T 1G1<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2xs8qe2-46b99a4851dc25488d224f82237fef04\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2xs8qe2-46b99a4851dc25488d224f82237fef04{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2xs8qe2-46b99a4851dc25488d224f82237fef04 hr-invisible  avia-builder-el-6  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-muzw9w99-0c6ce90a5b3edd0810f37966908ff4eb '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>R\u00e9troaction<\/h2>\n<p>Si vous rencontrez un obstacle \u00e0 l\u2019accessibilit\u00e9 qu\u2019il soit physique, psychologique, ou technologique, nous vous invitons \u00e0 nous en faire part. Vos commentaires nous aident \u00e0 am\u00e9liorer continuellement l\u2019accessibilit\u00e9 de nos services. Vous pouvez nous transmettre vos observations ou suggestions, de fa\u00e7on anonyme ou non, en utilisant l\u2019un des moyens de communication suivants :<\/p>\n<p>Courriel:<br \/>j&#98;&#x6f;&#x75;d&#114;&#x65;&#x61;u&#64;&#99;&#x61;&#x6e;a&#100;&#x69;&#x61;n&#104;&#x65;&#x6c;i&#99;&#111;&#x70;&#x74;e&#114;&#x73;&#x2e;c&#111;&#x6d;<\/p>\n<p>T\u00e9l\u00e9phone:<br \/>450-452-3000 \u2013 poste 3087<\/p>\n<p>Courrier:<br \/>H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens Limit\u00e9e :<br \/>1215 mont\u00e9e Pilon<br \/>Les C\u00e8dres, Qc<br \/>J7T 1G1<\/p>\n<p><em>Les communications seront gard\u00e9es confidentiels.<\/em><\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2uw48ei-8385ee24b7d23605a9bf3bd45f9de63c\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2uw48ei-8385ee24b7d23605a9bf3bd45f9de63c{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2uw48ei-8385ee24b7d23605a9bf3bd45f9de63c hr-invisible  avia-builder-el-8  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-muzwacoo-32926dca468cd5152c157119be7f55dc '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Communication interne<\/h2>\n<p>Le pr\u00e9sent plan d\u2019accessibilit\u00e9 est publi\u00e9 sur le site intranet de l\u2019entreprise et demeure accessible \u00e0 l\u2019ensemble des employ\u00e9s. Ceux-ci sont invit\u00e9s \u00e0 consulter l\u2019intranet (Documents formulaires \/ librairie \/ Ressources humaines \/ Documents employ\u00e9(e) \/ Plan d\u2019accessibilit\u00e9) afin de prendre connaissance des mises \u00e0 jour et des r\u00e9visions apport\u00e9es.<\/p>\n<p>Le pr\u00e9sent plan d\u2019accessibilit\u00e9 est publi\u00e9 sur le site web de l\u2019entreprise.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2ts39ei-02edbcfe6a6e984822b3134338931313\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2ts39ei-02edbcfe6a6e984822b3134338931313{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2ts39ei-02edbcfe6a6e984822b3134338931313 hr-invisible  avia-builder-el-10  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-muzwanew-56f20df35f15795de115ffd97f84ae68 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Pr\u00e9sentation d\u2019H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens Limit\u00e9e<\/h2>\n<p>H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens Limit\u00e9e est l&rsquo;un des principaux fournisseurs de services d&rsquo;h\u00e9licopt\u00e8res au Canada. Avec plus de 75 ans d\u2019op\u00e9rations, l&rsquo;entreprise offre des solutions de transport a\u00e9rien s\u00e9curitaires, fiables et adapt\u00e9es aux besoins d&rsquo;une client\u00e8le diversifi\u00e9e. Ses activit\u00e9s comprennent notamment le transport de passagers et de marchandises, les op\u00e9rations de soutien aux secteurs des ressources naturelles, les services d&rsquo;urgence, les travaux a\u00e9riens sp\u00e9cialis\u00e9s ainsi que les missions gouvernementales.<\/p>\n<p>Pr\u00e9sente dans plusieurs r\u00e9gions du pays, l&rsquo;entreprise dessert des communaut\u00e9s urbaines, rurales et \u00e9loign\u00e9es, contribuant ainsi au d\u00e9veloppement \u00e9conomique et social des territoires qu&rsquo;elle dessert. H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens Limit\u00e9e place la s\u00e9curit\u00e9, le professionnalisme et l&rsquo;excellence du service au coeur de ses op\u00e9rations, tout en favorisant une culture d&rsquo;am\u00e9lioration continue.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2shk8h6-ecad293aed9b5dd73441a5579dd9fb98\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2shk8h6-ecad293aed9b5dd73441a5579dd9fb98{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2shk8h6-ecad293aed9b5dd73441a5579dd9fb98 hr-invisible  avia-builder-el-12  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-muzwb24u-12d2606515200e54c249c6f348e6cf08 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>D\u00e9claration d\u2019engagement<\/h2>\n<p>Consciente de l&rsquo;importance de l&rsquo;inclusion et de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances, l&rsquo;entreprise s&rsquo;engage \u00e0 offrir un environnement accessible, respectueux et exempt d&rsquo;obstacles pour ses employ\u00e9s, ses clients et ses partenaires. Ce plan d&rsquo;accessibilit\u00e9 t\u00e9moigne de cet engagement et pr\u00e9sente les mesures mises en oeuvre pour identifier, pr\u00e9venir et \u00e9liminer les obstacles \u00e0 l&rsquo;accessibilit\u00e9, conform\u00e9ment aux exigences de la Loi canadienne sur l&rsquo;accessibilit\u00e9. Par cette d\u00e9marche, H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens Limit\u00e9e r\u00e9affirme sa volont\u00e9 de favoriser une participation pleine et enti\u00e8re de toutes les personnes, quelles que soient leurs capacit\u00e9s.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2qkyo5m-3cf9280069d38a9f809b5b63c114dc3b\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2qkyo5m-3cf9280069d38a9f809b5b63c114dc3b{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2qkyo5m-3cf9280069d38a9f809b5b63c114dc3b hr-invisible  avia-builder-el-14  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-muzwbv5l-5e8fa80d71fa1bd270f21370fd2eb141 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>D\u00e9finitions<\/h2>\n<p>Les d\u00e9finitions suivantes sont utilis\u00e9es tout au long du pr\u00e9sent plan d&rsquo;accessibilit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Handicap :<\/strong> Toute d\u00e9ficience, notamment physique, mentale, intellectuelle, cognitive, li\u00e9e \u00e0 l&rsquo;apprentissage, sensorielle ou \u00e0 la communication, ainsi que toute limitation fonctionnelle, qu&rsquo;elle soit permanente, temporaire ou \u00e9pisodique, dont l&rsquo;interaction avec un obstacle peut nuire \u00e0 la participation pleine et \u00e9gale d&rsquo;une personne dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Obstacle :<\/strong> Tout \u00e9l\u00e9ment, notamment de nature physique, architecturale, technologique, comportementale, informationnelle, communicationnelle, organisationnelle ou d\u00e9coulant d&rsquo;une politique ou d&rsquo;une pratique, qui limite ou emp\u00eache la participation pleine et \u00e9gale des personnes en situation de handicap.<\/p>\n<p><strong>Accessibilit\u00e9 :<\/strong> Caract\u00e9ristique d&rsquo;un environnement, d&rsquo;un produit, d&rsquo;un service, d&rsquo;une technologie, d&rsquo;une information, d&rsquo;une communication, d&rsquo;une politique ou d&rsquo;une pratique qui permet \u00e0 toute personne, y compris les personnes en situation de handicap, d&rsquo;y acc\u00e9der, de les utiliser et d&rsquo;en b\u00e9n\u00e9ficier de fa\u00e7on autonome, s\u00e9curitaire et \u00e9quitable.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2ob3s6y-db7261bddfa1748607c1acb800f80091\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2ob3s6y-db7261bddfa1748607c1acb800f80091{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2ob3s6y-db7261bddfa1748607c1acb800f80091 hr-invisible  avia-builder-el-16  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-muzwcd53-3e1233e491f1504122d80946d7d64477 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Consultations<\/h2>\n<p>Les consultations ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es au moyen de r\u00e9unions d&rsquo;\u00e9quipe et de discussions individuelles. Les commentaires recueillis ont contribu\u00e9 \u00e0 une meilleure prise de conscience des enjeux d&rsquo;accessibilit\u00e9 au sein de notre environnement de travail. Nous continuerons de recueillir la r\u00e9troaction afin d&rsquo;am\u00e9liorer continuellement nos pratiques.<\/p>\n<p>Le pr\u00e9sent plan a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 au comit\u00e9 de direction et accept\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2nexqdm-10844b740d304191dbbfddd3291b87e2\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2nexqdm-10844b740d304191dbbfddd3291b87e2{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2nexqdm-10844b740d304191dbbfddd3291b87e2 hr-invisible  avia-builder-el-18  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-muzwf115-48e01c194b5a6522c518d3b0bd1257c8 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Pr\u00e9sentation du plan<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>L&#8217;emploi :<\/strong> recrutement, embauche, maintien en poste, perfectionnement et promotion des employ\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>L&rsquo;environnement b\u00e2ti :<\/strong> b\u00e2timents, installations, espaces de travail et acc\u00e8s physique.<\/li>\n<li><strong>Les technologies de l&rsquo;information et des communications (TIC) :<\/strong> sites Web, logiciels, syst\u00e8mes informatiques et outils num\u00e9riques.<\/li>\n<li><strong>Les communications, autres que les TIC :<\/strong> documents, publications, communications internes et externes dans des formats accessibles.<\/li>\n<li><strong>L&rsquo;acquisition de biens, de services et d&rsquo;installations :<\/strong> prise en compte de l&rsquo;accessibilit\u00e9 dans les processus d&rsquo;approvisionnement.<\/li>\n<li><strong>La conception et la prestation de programmes et de services :<\/strong> accessibilit\u00e9 des services offerts aux employ\u00e9s, aux clients et au public.<\/li>\n<li><strong>Le transport :<\/strong> lorsqu&rsquo;il s&rsquo;applique aux organisations offrant des services de transport sous r\u00e9glementation f\u00e9d\u00e9rale.<\/li>\n<li><strong>La formation :<\/strong> Pr\u00e9sentation du plan, suivi et confirmation de lecture.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2lhzy8q-e8833ff1be3c3b68d0fed57aee5f3847\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2lhzy8q-e8833ff1be3c3b68d0fed57aee5f3847{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2lhzy8q-e8833ff1be3c3b68d0fed57aee5f3847 hr-invisible  avia-builder-el-20  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-2jpla0q-0b7904620f53876df278a5713fc51467 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>L\u2019emploi<\/h2>\n<p>H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens compte pr\u00e8s de 400 employ\u00e9s r\u00e9partis dans plusieurs installations \u00e0 travers le Canada. La majorit\u00e9 du personnel occupe des postes li\u00e9s aux op\u00e9rations a\u00e9riennes, notamment le pilotage et l&rsquo;entretien des h\u00e9licopt\u00e8res. Ces fonctions comportent des exigences physiques, m\u00e9dicales et r\u00e9glementaires propres au secteur de l&rsquo;aviation, lesquelles peuvent limiter l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 certains postes.<\/p>\n<p>H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens demeure n\u00e9anmoins r\u00e9solue \u00e0 favoriser un milieu de travail inclusif et accessible en \u00e9liminant les obstacles dans tous les domaines o\u00f9 cela est possible et en offrant des mesures d&rsquo;adaptation raisonnables, conform\u00e9ment aux exigences l\u00e9gislatives applicables.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2i89wsq-0ce28448b3269d4869e102edd1bc5614\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2i89wsq-0ce28448b3269d4869e102edd1bc5614{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2i89wsq-0ce28448b3269d4869e102edd1bc5614 hr-invisible  avia-builder-el-22  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-muzwp8lo-3add7955784c7691ff4683b272bff40c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>L\u2019environnement b\u00e2ti<\/h2>\n<p>Le bureau ex\u00e9cutif d\u2019H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens est situ\u00e9 sur le site de l\u2019a\u00e9roport d\u2019Edmonton, o\u00f9 les installations et les services disponibles facilitent l\u2019acc\u00e8s aux locaux. Conform\u00e9ment aux normes a\u00e9roportuaires, le site est pleinement conforme aux exigences en vigueur.<\/p>\n<p>Le si\u00e8ge social d&rsquo;H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens est \u00e9galement am\u00e9nag\u00e9 de mani\u00e8re \u00e0 favoriser l&rsquo;accessibilit\u00e9. Une place de stationnement r\u00e9serv\u00e9e est situ\u00e9e \u00e0 proximit\u00e9 de l&rsquo;entr\u00e9e principale. Le rez-de-chauss\u00e9e comprend plusieurs bureaux et postes de travail facilement accessibles. Il est \u00e9galement \u00e9quip\u00e9 d&rsquo;une salle de toilette universelle ainsi que d&rsquo;un espace commun comprenant une cafeti\u00e8re et un petit r\u00e9frig\u00e9rateur.<\/p>\n<p>Les clients peuvent acc\u00e9der aux h\u00e9licopt\u00e8res de fa\u00e7on s\u00e9curitaire et efficace \u00e0 partir de l&rsquo;h\u00e9liport, o\u00f9 les proc\u00e9dures d&#8217;embarquement sont adapt\u00e9es aux exigences op\u00e9rationnelles et aux besoins des passagers, lorsque cela est possible.<\/p>\n<p>H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens compte environ 20 bases \u00e0 travers le Canada. La plupart de nos bases sont situ\u00e9es \u00e0 proximit\u00e9 d\u2019un a\u00e9roport ou directement dans un a\u00e9roport, lesquels sont presque tous sous le contr\u00f4le d\u2019entit\u00e9s gouvernementales.<\/p>\n<p>H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens reconna\u00eet toutefois que l&rsquo;accessibilit\u00e9 est un processus d&rsquo;am\u00e9lioration continue. Au cours de la p\u00e9riode vis\u00e9e par le pr\u00e9sent plan, l&rsquo;entreprise poursuivra l&rsquo;\u00e9valuation de ses installations afin de cerner les possibilit\u00e9s d&rsquo;am\u00e9lioration, en tenant compte des commentaires re\u00e7us et de l&rsquo;\u00e9volution des pratiques exemplaires en mati\u00e8re d&rsquo;accessibilit\u00e9.<\/p>\n<p>Lors de travaux de r\u00e9novation ou d&rsquo;am\u00e9nagement, l&rsquo;entreprise veillera \u00e0 int\u00e9grer, dans la mesure du possible, les normes et les exigences applicables en mati\u00e8re d&rsquo;accessibilit\u00e9 afin d&rsquo;offrir un environnement s\u00e9curitaire, inclusif et accessible \u00e0 tous.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2fxdiiy-cafb0f2072f6307200f8ae0f82766115\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2fxdiiy-cafb0f2072f6307200f8ae0f82766115{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2fxdiiy-cafb0f2072f6307200f8ae0f82766115 hr-invisible  avia-builder-el-24  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-2f31h96-c51a6b48f57d2997fd3ba7466a35fb62 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Les technologies de l&rsquo;information et des communications (TIC)<\/h2>\n<p>H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens s&rsquo;engage \u00e0 rendre ses communications accessibles, claires et inclusives pour ses employ\u00e9s, ses clients, ses fournisseurs et le public. L&rsquo;entreprise poursuivra l&rsquo;am\u00e9lioration de ses outils de communication afin de r\u00e9duire les obstacles et de favoriser un acc\u00e8s \u00e9quitable \u00e0 l&rsquo;information.<\/p>\n<h3>Formats accessibles<\/h3>\n<ul>\n<li>Collaborer avec notre \u00e9quipe d\u2019informatique afin de s\u2019assurer que le contenu de notre page internet ainsi que l\u2019intranet de la compagnie proposent :\n<ul>\n<li>un bon contraste des couleurs;<\/li>\n<li>un texte plus facile \u00e0 lire;<\/li>\n<li>des liens bien mis en \u00e9vidence;<\/li>\n<li>une navigation claire et simple;<\/li>\n<li>d\u2019autres fonctionnalit\u00e9s favorisant l&rsquo;accessibilit\u00e9 du contenu.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Publications sur les m\u00e9dias sociaux<\/h3>\n<ul>\n<li>Lorsqu\u2019une photo est publi\u00e9e : s\u2019assurer de mettre un descriptif \u00e0 l\u2019image.<\/li>\n<li>Utiliser un style d\u2019\u00e9criture claire et facile \u00e0 lire.<\/li>\n<li>\u00c9viter les expressions complexes.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Am\u00e9lioration des communications internes<\/h3>\n<ul>\n<li>Maintenir un m\u00e9canisme confidentiel permettant aux employ\u00e9s de signaler les obstacles rencontr\u00e9s en milieu de travail et de formuler des suggestions visant \u00e0 am\u00e9liorer l&rsquo;accessibilit\u00e9.<\/li>\n<li>Sensibiliser les gestionnaires et les employ\u00e9s aux bonnes pratiques en mati\u00e8re de communications accessibles.<\/li>\n<li>Am\u00e9liorer les processus internes afin que les besoins en mati\u00e8re d&rsquo;accessibilit\u00e9 soient communiqu\u00e9s aux personnes concern\u00e9es, lorsque n\u00e9cessaire, tout en respectant la confidentialit\u00e9 des renseignements personnels.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2cvb3x6-32695f4532bd86f9e633f752fcd51bda\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2cvb3x6-32695f4532bd86f9e633f752fcd51bda{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2cvb3x6-32695f4532bd86f9e633f752fcd51bda hr-invisible  avia-builder-el-26  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-2bqlhkq-03e4ea1ebbf1408a70d9091cd2211e23 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Les communications, autres que les TIC<\/h2>\n<p>Sur demande, H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens s&rsquo;engage \u00e0 fournir les renseignements et les documents dans des formats de substitution accessibles, dans les meilleurs d\u00e9lais et conform\u00e9ment aux exigences du <strong>R\u00e8glement canadien sur l&rsquo;accessibilit\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p>Selon les besoins, les formats suivants pourront \u00eatre offerts :<\/p>\n<ul>\n<li>documents imprim\u00e9s;<\/li>\n<li>documents en gros caract\u00e8res;<\/li>\n<li>documents adapt\u00e9s aux couleurs pour Daltonisme;<\/li>\n<li>documents en braille (peut n\u00e9cessiter un d\u00e9lais);<\/li>\n<li>formats audio et \u00e9lectroniques compatibles avec les technologies d&rsquo;assistance utilis\u00e9es par les personnes en situation de handicap.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lorsque le format demand\u00e9 ne peut \u00eatre fourni, H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens collaborera avec la personne concern\u00e9e afin de d\u00e9terminer une solution de rechange r\u00e9pondant \u00e0 ses besoins en mati\u00e8re d&rsquo;accessibilit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2a9iha2-3732d8750e0f4e9009569e16b25f0bbe\">\n#top .hr.hr-invisible.av-2a9iha2-3732d8750e0f4e9009569e16b25f0bbe{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-2a9iha2-3732d8750e0f4e9009569e16b25f0bbe hr-invisible  avia-builder-el-28  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-27oucyy-2def21e551658ea3e0e822322c37f166 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>L&rsquo;acquisition de biens, de services et d&rsquo;installations<\/h2>\n<p>H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens s&rsquo;engage \u00e0 int\u00e9grer les principes d&rsquo;accessibilit\u00e9 dans ses processus d&rsquo;acquisition de biens, de services et d&rsquo;installations, lorsque cela est possible et appropri\u00e9. L&rsquo;entreprise reconna\u00eet que les d\u00e9cisions prises lors de l&rsquo;approvisionnement peuvent contribuer \u00e0 pr\u00e9venir ou \u00e0 \u00e9liminer les obstacles pour les employ\u00e9s, les clients, les fournisseurs et les visiteurs.<\/p>\n<p>Afin d&rsquo;am\u00e9liorer continuellement ses pratiques, H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens pr\u00e9voit notamment de:<\/p>\n<ul>\n<li>tenir compte des crit\u00e8res d&rsquo;accessibilit\u00e9 lors de l&rsquo;acquisition de nouveaux biens, services, \u00e9quipements et installations, lorsque des options accessibles sont disponibles;<\/li>\n<li>\u00e9valuer p\u00e9riodiquement les \u00e9quipements et les installations afin de d\u00e9terminer si des am\u00e9liorations ou des technologies plus accessibles peuvent \u00eatre mises en place;<\/li>\n<li>int\u00e9grer les exigences d&rsquo;accessibilit\u00e9 dans les projets de r\u00e9novation, d&rsquo;am\u00e9nagement ou de remplacement d&rsquo;\u00e9quipements, lorsque cela est applicable;<\/li>\n<li>sensibiliser les personnes responsables des achats \u00e0 l&rsquo;importance de consid\u00e9rer les besoins en mati\u00e8re d&rsquo;accessibilit\u00e9 dans le processus d&rsquo;approvisionnement;<\/li>\n<li>consulter les employ\u00e9s concern\u00e9s afin d&rsquo;identifier les obstacles li\u00e9s aux biens, aux services ou aux installations et de d\u00e9terminer les am\u00e9liorations pouvant \u00eatre apport\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Par cette approche, H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens souhaite s&rsquo;assurer que ses pratiques d&rsquo;approvisionnement favorisent un environnement de travail et de service plus accessible, tout en soutenant son engagement envers l&rsquo;am\u00e9lioration continue de l&rsquo;accessibilit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-26b0t2i-9a48d7e739d6f922655130bc878d9b5b\">\n#top .hr.hr-invisible.av-26b0t2i-9a48d7e739d6f922655130bc878d9b5b{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-26b0t2i-9a48d7e739d6f922655130bc878d9b5b hr-invisible  avia-builder-el-30  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-248qjx6-801a3bfb041cad521e60007cd2fe7c6b '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>La conception et la prestation de programmes et de services<\/h2>\n<p>H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens s&rsquo;engage \u00e0 concevoir, \u00e0 offrir et \u00e0 am\u00e9liorer continuellement ses programmes, ses services et ses processus en tenant compte des principes d&rsquo;accessibilit\u00e9. L&rsquo;entreprise reconna\u00eet que l&rsquo;accessibilit\u00e9 doit \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e d\u00e8s la conception des services afin de r\u00e9duire les obstacles et de favoriser une exp\u00e9rience inclusive pour les employ\u00e9s, les clients, les partenaires et les visiteurs.<\/p>\n<p>\u00c0 cette fin, H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens s&rsquo;engage \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li>consulter les personnes en situation de handicap, lorsque cela est pertinent, lors de l&rsquo;\u00e9laboration ou de la r\u00e9vision de programmes, de services, de politiques ou de proc\u00e9dures ayant une incidence sur l&rsquo;accessibilit\u00e9;<\/li>\n<li>\u00e9valuer les besoins d&rsquo;adaptation raisonnables pouvant \u00eatre offerts aux employ\u00e9s, aux clients et aux visiteurs, en tenant compte des exigences op\u00e9rationnelles et r\u00e9glementaires propres au secteur de l&rsquo;aviation;<\/li>\n<li>revoir et mettre \u00e0 jour les formations destin\u00e9es aux employ\u00e9s afin de s&rsquo;assurer que les consignes de s\u00e9curit\u00e9 donn\u00e9es lors du briefing des passagers sont communiqu\u00e9es de mani\u00e8re claire, accessible et adapt\u00e9es aux diff\u00e9rents besoins, notamment en favorisant leur compr\u00e9hension tant sur le plan auditif que visuel;<\/li>\n<li>mettre en place un processus d&rsquo;am\u00e9lioration continue permettant de recueillir les commentaires des employ\u00e9s et des autres parties prenantes afin d&rsquo;am\u00e9liorer l&rsquo;accessibilit\u00e9 des programmes et des services;<\/li>\n<li>une assistance personnalis\u00e9e pour r\u00e9pondre au besoin d\u2019accompagnement dans nos locaux ou \u00e0 bord des h\u00e9licopt\u00e8res.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-234yda2-5fc2658896f07b00ce80d68ab1db4e3d\">\n#top .hr.hr-invisible.av-234yda2-5fc2658896f07b00ce80d68ab1db4e3d{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-234yda2-5fc2658896f07b00ce80d68ab1db4e3d hr-invisible  avia-builder-el-32  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-21jqebu-8ec7b96c9f47df16ccfb13214b57ef45 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Le transport<\/h2>\n<p>H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens s&rsquo;engage \u00e0 offrir des services de transport s\u00e9curitaires, respectueux et accessibles aux personnes en situation de handicap, tout en respectant les exigences r\u00e9glementaires et les normes de s\u00e9curit\u00e9 propres aux op\u00e9rations a\u00e9riennes.<\/p>\n<p>\u00c0 cette fin, l&rsquo;entreprise s&rsquo;engage \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li>revoir et mettre \u00e0 jour la formation destin\u00e9e au personnel afin de renforcer les connaissances et les comp\u00e9tences relatives \u00e0 l&rsquo;assistance offerte aux passagers \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite;<\/li>\n<li>s&rsquo;assurer que les employ\u00e9s sont form\u00e9s \u00e0 la manipulation s\u00e9curitaire et respectueuse des aides \u00e0 la mobilit\u00e9, notamment les fauteuils roulants, les marchettes, les cannes et les b\u00e9quilles;<\/li>\n<li>sensibiliser l&rsquo;ensemble du personnel \u00e0 l&rsquo;accueil, au respect, \u00e0 la dignit\u00e9 et \u00e0 l&rsquo;autonomie des personnes en situation de handicap ou en situation de vuln\u00e9rabilit\u00e9;<\/li>\n<li>revoir les proc\u00e9dures afin de r\u00e9pondre, dans la mesure du possible, aux besoins particuliers des passagers n\u00e9cessitant une assistance;<\/li>\n<li>veiller \u00e0 ce que les employ\u00e9s re\u00e7oivent une formation sur les proc\u00e9dures d&rsquo;urgence applicables lorsqu&rsquo;un passager ou un employ\u00e9 en situation de handicap ou \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite est concern\u00e9, afin d&rsquo;assurer une intervention s\u00e9curitaire, efficace et respectueuse;<\/li>\n<li>poursuivre l&rsquo;am\u00e9lioration des pratiques et des proc\u00e9dures en tenant compte des commentaires re\u00e7us des employ\u00e9s, des clients et des autres parties prenantes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Par ces mesures, H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens souhaite offrir une exp\u00e9rience de transport qui favorise la s\u00e9curit\u00e9, le respect et l&rsquo;accessibilit\u00e9 pour tous.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-75jsuy-8ef0aeb8956ba416a42016c07133bc0c\">\n#top .hr.hr-invisible.av-75jsuy-8ef0aeb8956ba416a42016c07133bc0c{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-75jsuy-8ef0aeb8956ba416a42016c07133bc0c hr-invisible  avia-builder-el-34  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-1xybeka-1d5cd802694ef81bd3f297c99cafe303 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>La formation<\/h2>\n<p>Le plan d&rsquo;accessibilit\u00e9 sera affich\u00e9 sur notre intranet. Tous les employ\u00e9s et nouveaux employ\u00e9s recevront une demande de lecture afin de les informer et les sensibiliser sur le plan d\u2019accessibilit\u00e9. Un suivi selon les standards de suivi des formations de HCL sera mis en place. Une demande de formation se fera \u00e0 tous les trois (3) ans, suivant les lignes directrices pour la formation sur les notions fondamentales de l\u2019accessibilit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1x8ch5m-ef087f60fbda7e1f82eceb2d9f4bf827\">\n#top .hr.hr-invisible.av-1x8ch5m-ef087f60fbda7e1f82eceb2d9f4bf827{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-1x8ch5m-ef087f60fbda7e1f82eceb2d9f4bf827 hr-invisible  avia-builder-el-36  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-muzwmzj8-9ef6354c0d8c7313bb09c52a3211c5a7 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Sommaire des objectifs d\u2019H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens<\/h2>\n<\/div><\/section>\n<div class='avia-data-table-wrap av-1urhbei-9325be4ddeb1c62a36dfe1480f7008a1 avia_responsive_table avia-table-1'><table  class='avia-table avia-data-table avia_pricing_default  avia-builder-el-38  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Table\" ><tbody><tr class='avia-heading-row'><th class=''>Action<\/th><th class=''>Responsable<\/th><th class=''>\u00c9ch\u00e9ance<\/th><\/tr><tr class=''><td class=''>Revoir nos affichages pour le recrutement afin d\u2019avoir un discours inclusif.<\/td><td class=''>D\u00e9partement RH<\/td><td class=''>Aout 2026.<\/td><\/tr><tr class=''><td class=''>Sensibilis\u00e9 l\u2019\u00e9quipe en charge des b\u00e2timents \u00e0 favoriser l&rsquo;accessibilit\u00e9 de ses installations et de ses environnements de travail, lorsque cela est possible.<\/td><td class=''>D\u00e9partement RH en collaboration avec l\u2019\u00e9quipe de maintenance.<\/td><td class=''>En continu<\/td><\/tr><tr class=''><td class=''>Sensibiliser et former les employ\u00e9s afin de promouvoir une culture organisationnelle fond\u00e9e sur le respect, l&rsquo;inclusion et l&rsquo;accessibilit\u00e9<\/td><td class=''>D\u00e9partement RH en collaboration avec le comit\u00e9 sant\u00e9 s\u00e9curit\u00e9 au travai<\/td><td class=''>En continu<\/td><\/tr><tr class=''><td class=''>Sensibiliser l\u2019\u00e9quipe informatique pour s\u2019assurer d\u2019un affichage en ligne qui favorise l\u2019accessibilit\u00e9.<\/td><td class=''>D\u00e9partement RH en collaboration avec l\u2019\u00e9quipe des Services Informatique<\/td><td class=''>En continu<\/td><\/tr><tr class=''><td class=''>Sensibiliser l\u2019\u00e9quipe informatique pour la mise \u00e0 jour de l\u2019intranet. \u00catre plus convivial, avec des menus d\u00e9roulants, une meilleure visibilit\u00e9, une plus grande clart\u00e9 visuelle et une int\u00e9gration optimis\u00e9e pour les tablettes.<\/td><td class=''>D\u00e9partement RH en collaboration avec l\u2019\u00e9quipe des Services Informatique<\/td><td class=''>En continu<\/td><\/tr><tr class=''><td class=''>Informer les employ\u00e9s administratifs responsables de surveiller l\u2019\u00e9vacuation de la b\u00e2tisse en cas d\u2019urgence sur le bon d\u00e9roulement pour une intervention s\u00e9curitaire et dans le respect.<\/td><td class=''>Comit\u00e9 sant\u00e9 &#038; s\u00e9curit\u00e9<\/td><td class=''>Juin 2027<\/td><\/tr><tr class=''><td class=''>Maintenir un processus de r\u00e9troaction permettant de recueillir les commentaires des employ\u00e9s, des clients et des autres parties prenantes afin d&rsquo;am\u00e9liorer continuellement les pratiques en mati\u00e8re d&rsquo;accessibilit\u00e9.<\/td><td class=''>D\u00e9partement RH<\/td><td class=''>En continu<\/td><\/tr><tr class=''><td class=''>Formation; tous les employ\u00e9s recevront une demande de lecture afin de les informer et les sensibiliser sur le plan d\u2019accessibilit\u00e9.<\/td><td class=''>D\u00e9partement RH<\/td><td class=''>D\u00e9cembre 2026<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><style type='text\/css'>.avia-table-1 td:nth-of-type(1):before { content: 'Action'; } .avia-table-1 td:nth-of-type(2):before { content: 'Responsable'; } .avia-table-1 td:nth-of-type(3):before { content: '\u00c9ch\u00e9ance'; } <\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-muzx8hsp-cf0aea8a8edffe326bd8508ffebcd843 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>H\u00e9licopt\u00e8res Canadiens reconna\u00eet que l&rsquo;accessibilit\u00e9 est une d\u00e9marche \u00e9volutive. L&rsquo;entreprise s&rsquo;engage \u00e0 \u00e9valuer r\u00e9guli\u00e8rement ses progr\u00e8s, \u00e0 consulter et \u00e9couter les personnes concern\u00e9es et \u00e0 adapter ses pratiques afin de favoriser une participation pleine et \u00e9quitable de tous.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-615ywa-61a2c9dcc26f4a81432cfe48432937f3\">\n#top .hr.hr-invisible.av-615ywa-61a2c9dcc26f4a81432cfe48432937f3{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-615ywa-61a2c9dcc26f4a81432cfe48432937f3 hr-invisible  avia-builder-el-40  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-cluve-028f67cea13276ceddca2ee0e78b5f81 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Approbation du plan d\u2019accessibilit\u00e9<\/h2>\n<p>Par ma signature, je confirme avoir pris connaissance du pr\u00e9sent Plan d&rsquo;accessibilit\u00e9, en approuve le contenu et m&rsquo;engage \u00e0 soutenir sa mise en oeuvre ainsi que son application au sein de mon secteur de responsabilit\u00e9.<\/p>\n<p>Cette approbation t\u00e9moigne de mon engagement \u00e0 promouvoir un milieu de travail accessible, inclusif et conforme aux exigences de la l\u00e9gislation f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-25e17e-8ac88a9a50515389fc70b6431a2655c5\">\n#top .hr.hr-invisible.av-25e17e-8ac88a9a50515389fc70b6431a2655c5{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-25e17e-8ac88a9a50515389fc70b6431a2655c5 hr-invisible  avia-builder-el-42  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-muzx8zlv-35fd7c9bdbc0156d4ad86a0482e9d346 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Sylvain S\u00e9guin<\/strong><\/p>\n<p>Sylvain S\u00e9guin<br \/>Vice-Pr\u00e9sident et COO<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-5192","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - 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